合肥市职工代表大会标准化建设实施意见
为加强职工代表大会标准化建设，建立健全以职工代表大会为基本形式的职工民主管理制度，调动和保护广大职工的积极性，更好的服务大局，服务发展，依据《合肥市职工民主管理条例》及相关法律法规，结合合肥实际，制定本实施意见。
一、指导思想
以党的“十七”大和中国工会十五大精神为指导，以党和国家的方针政策、法律法规为依据，以完善制度，健全组织，严格程序，落实职权，发挥作用为目标，进一步加强职工代表大会的制度化、规范化建设，切实保障职工的民主权利，充分调动广大职工的积极性、主动性、创造性，促进企事业单位持续健康发展。
二、组织实施
1、加强领导，明确责任。职工代表大会标准化建设活动由市厂务公开办公室负责组织实施。其基本职责是：帮助指导基层单位开展职工代表大会标准化建设活动；调查了解和掌握全市职工代表大会标准化建设工作进展情况；组织考评验收等。
2、重点突破，整体推进。计划在辖区内选择1—2个重点单位先行试点，在推广试点的基础上，全面铺开，力争用两到三年的时间全面实现工作目标。
3、总结经验，提升水平。各级工会组织要以抓完善、抓规范、抓提高为重点，通过考评验收，切实解决职工代表大会建设中存在的问题，不断总结经验，提高职工代表大会标准化建设的水平，真正使职工代表大会发挥民主管理、民主监督的作用。
三、考评表彰
1、各县、区、开发区工会和产业工会负责对所属企事业单位职工代表大会标准化建设情况进行初步考评，形成考评报告，报市厂务公开办公室。
2、市厂务公开办公室负责对各县、区、开发区工会和产业工会开展考评情况和推荐的职工代表大会标准化建设先进单位进行考评，作出综合评定，也可适时组织县、区开展互评。
3、考评依据《合肥市职工代表大会标准化建设考评细则》确定的标准进行。《合肥市职工代表大会标准化建设考评细则》分四个方面，总分值100分。每个方面得分率在50%以上，且总分60分以上为合格，80分以上为良好，90分以上为优秀。凡评估不合格单位限期整改，实行一票否决，并将考评结果作为企事业单位及党政工领导评先选优的依据之一。
4、考评每二年进行一次，一般在年底进行。考评结束后，在全市评选一批职工代表大会标准化建设先进单位，召开职工代表大会标准化建设经验交流会，对工作成绩突出的单位进行表彰和奖励。
四、工作要求
1、各级党政工组织要充分认识开展职工代表大会标准化建设活动的重要意义，切实加强领导，精心组织，抓好落实。
2、要积极探索职工代表大会标准化建设的好做法，认真总结经验，注意研究并解决在实际工作中遇到的新情况、新问题，以改革和创新的精神，推动职工代表大会标准化建设活动向纵深发展。
3、各县区、开发区工会和产业工会可根据本意见的要求，制定具体实施办法，并将工作中的有关情况及时报市厂务公开办公室。
4、职工大会和区域性、行业性职工代表大会标准化建设可参照本意见执行。
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